Varje dotterbolag och funktionell avdelning:
För att bättre sammanfatta arbetets prestationer och brister under det senaste året, dra lektioner från erfarenhet och främja arbetet till en ny nivå 2025. Efter forskning och beslut, från och med dagen för utfärdandet av detta meddelande, 2024 års sammanfattning Arbetet kommer att utföras och arbetsplanen 2025 kommer att utarbetas. De relevanta frågorna meddelas härmed på följande sätt:
1, huvudinnehåll
1). Huvudsakliga jobbprestationer och höjdpunkter 2024.
2). Brister och befintliga problem 2024, analyser av grundorsak och förbättringsåtgärder.
3). Förslag för att rationalisera företagets och avdelningens arbete.
4). Arbetsmål och planer för 2025.
2, angående krav
1). Det specifika arbetsinnehållet och detaljer kan diskuteras och utbytas inom avdelningen. Den sammanfattning som lämnats till företaget återspeglar huvudsakligen ledningsidéerna och förslagen, huvudproblem och motsägelser, förbättringsåtgärder för att lösa problem, ledningsförslag, framtida planering och andra viktiga punkter för självanalys, kritik och självkritik, söka sanning från fakta .
2). Inlämningstid: före 5: 00 PM den 5 januari 2025.
3). Rapporteringsmetod: Individer rapporterar till avdelningschefer, medan avdelningar och vice ordförande eller ovan rapporterar till e -postadresser